Partners

La Vrije Universiteit Brussel offre un’istruzione di qualità a più di 9000 studenti e ha più di 150 team di ricerca. Il centro di ricerca BILD (Brussels research centre for Innovation in Learning and Diversity) è un gruppo dedicato allo studio del cambiamento e dell’innovazione educativa nei contesti di apprendimento obbligatorio e permanente (educazione informale, non formale e formale). Al centro delle attività di ricerca ci sono la promozione della partecipazione e dell’inclusione attraverso interventi educativi.

La Vrije Universiteit Brussel è il coordinatore del progetto e, oltre alla gestione quotidiana, si concentra sullo sviluppo dei “Reskilling Labs” in Belgio e sulla valutazione scientifica europea di tutti i “Reskilling Labs”.

CESI è un’organizzazione femminista della società civile, fondata l’8 marzo 1997. La nostra missione è promuovere l’avanzamento delle donne e realizzare l’uguaglianza di genere attraverso un approccio basato sui diritti nei settori del lavoro, della salute sessuale e riproduttiva, dei media e della prevenzione della violenza. Combiniamo ricerca, educazione, consulenza legale e advocacy pubblica per contribuire a una società più giusta ed equa.

Nel progetto RESCALE, CESI sostiene la creazione di Reskilling Labs focalizzati sull’emancipazione delle donne disoccupate, collegando fornitori di formazione, datori di lavoro e servizi per l’impiego. Stiamo sviluppando un modello di policy e un sistema di supporto alle decisioni per strategie di riqualificazione efficaci, assicurando al contempo accesso inclusivo e approcci sensibili al genere affinché nessun gruppo vulnerabile venga lasciato indietro.

Spectrigon B.V. è una società di consulenza manageriale con sede a Eindhoven, nei Paesi Bassi. Con oltre 35 anni di esperienza in strategia, leadership e ottimizzazione dei processi, Spectrigon aiuta le organizzazioni a diventare più agili, resilienti ed efficienti. Lavoriamo attraverso diversi settori nella trasformazione, offrendo programmi pratici in leadership strategica, sviluppo organizzativo, gestione degli stakeholder e pianificazione della continuità.

Spectrigon B.V. è un partner del progetto attivamente coinvolto in tutte le fasi di RESCALE, con un contributo specifico al Work Package 2.

L’Helsinki Finnish Adult Education Centre è un’istituzione di educazione liberale per adulti che offre ai residenti opportunità di apprendimento indipendente ed esperienze culturali in lingue e materie teoriche, pratiche e artistiche. La missione del centro è fornire agli adulti opportunità di auto-miglioramento e apprendimento permanente – conoscenze, competenze, esperienze – e promuovere il benessere dell’individuo e della comunità in base ai principi dell’educazione liberale degli adulti.

L’Helsinki Finnish Adult Education Centre è responsabile della comunicazione, diffusione e dei piani di sfruttamento dei risultati del progetto, al fine di fornire informazioni sulla qualità, rilevanza ed efficacia dei risultati del progetto RESCALE agli attori chiave.

Progress Consult Ltd. è una società di consulenza danese-ungherese che promuove l’educazione degli adulti in Ungheria.

Nel progetto Rescale, Progress Consult è responsabile della sperimentazione dei “Reskilling Labs” in sette Paesi diversi. Questi laboratori aiutano lavoratori in transizione, disoccupati e adulti inattivi a sviluppare le competenze necessarie per nuovi compiti o lavori nell’economia verde e digitale. I laboratori collaborano con datori di lavoro locali, regionali e nazionali, enti di educazione degli adulti, organizzazioni pubbliche e private e comunità.

Il modello europeo dei “Reskilling Labs” è basato sulle migliori pratiche nell’educazione degli adulti dei Paesi partner. Mira a creare una cornice standardizzata di cooperazione pubblico-privata per promuovere riqualificazione e miglioramento delle competenze dei lavoratori occupati e disoccupati, con un focus sulle competenze digitali e verdi. Il blueprint fornirà tutti gli elementi necessari per ambienti di apprendimento efficaci, inclusi formatori, materiali, orientamento e mentoring.

Unimol, come partner nel progetto Rescale, è responsabile del WP3: il modello europeo dei “Reskilling Labs” basato sulle migliori pratiche dei Paesi partner. Mira a creare una cornice standardizzata di cooperazione pubblico-privata per sostenere la riqualificazione e l’aggiornamento delle competenze, con particolare attenzione alle competenze digitali e verdi. Il blueprint fornirà tutti gli elementi necessari per ambienti di apprendimento efficaci, compresi formatori, materiali, orientamento e mentoring.

Il Lithuanian Education and Science Trade Union (LESTU) è il più grande sindacato dell’istruzione in Lituania, con oltre 12.000 membri. Rappresentando tutti i settori dell’istruzione, protegge gli interessi sociali, economici e professionali degli educatori attraverso dialogo politico, contrattazione collettiva e formazione. Come membro di LPSK, EI e ETUCE, LESTU promuove condizioni di lavoro eque e allinea l’istruzione alle esigenze nazionali e sociali.

LESTU guida il WP6, sviluppando un manuale digitale per guidare formatori, coach e stakeholder nel ri- e upskilling degli adulti per lavori nell’economia verde e digitale in tutta Europa. Gestirà uno dei sette Labs in Lituania.