Partneri

Sveučilište Vrije Universiteit Brussel pruža kvalitetno obrazovanje za više od 9.000 studenata i ima više od 150 istraživačkih timova. Briselski istraživački centar za inovacije u učenju i raznolikosti (BILD) istraživačka je skupina posvećena istraživanjima promjena i inovacija u obrazovanju, kako u kontekstu obveznog obrazovanja tako i cjeloživotnog učenja (neformalno, informalno i formalno obrazovanje). U središtu svih istraživačkih aktivnosti nalazi se promicanje sudjelovanja i uključivosti putem obrazovnih intervencija.

Sveučilište Vrije Universiteit Brussel koordinator je projekta te se, uz svakodnevno upravljanje, usredotočuje na razvoj „Reskilling Labova“ u Belgiji i na europsku znanstvenu evaluaciju svih „Reskilling Labova“.

CESI je feministička organizacija civilnog društva, osnovana 8. ožujka 1997. godine. Naša je misija zagovarati unapređenje položaja žena i ostvarenje rodne ravnopravnosti kroz rad utemeljen na ljudskim pravima u područjima rada, spolnog i reproduktivnog zdravlja, medija te prevencije nasilja. Kombiniramo istraživanje, obrazovanje, pravno savjetovanje i javno zagovaranje kako bismo doprinijeli pravednijem i ravnopravnijem društvu.

Kroz projekt RESCALE, CESI podržava uspostavu Reskilling Labova usmjerenih na osnaživanje nezaposlenih žena, povezivanje obrazovnih pružatelja, poslodavaca i službi za zapošljavanje. Razvijamo model javnih politika i sustav potpore odlučivanju za učinkovite strategije prekvalifikacije i usavršavanja, uz osiguravanje uključivog pristupa i rodno osviještenih metoda kako nijedna ranjiva skupina ne bi bila zapostavljena.

Spectrigon B.V. je konzultantska tvrtka za menadžment sa sjedištem u Eindhovenu u Nizozemskoj. S više od 35 godina iskustva u području strategije, vodstva i optimizacije procesa, Spectrigon pomaže organizacijama da postanu agilnije, otpornije i učinkovitije. Djelujemo u različitim sektorima na procesima transformacije, nudeći praktične programe iz strateškog vodstva, organizacijskog razvoja, upravljanja dionicima i planiranja kontinuiteta poslovanja.

Spectrigon B.V. je projektni partner koji je aktivno uključen u sve faze projekta RESCALE, s posebnim doprinosom Radnom paketu 2.

Helsinški finski centar za obrazovanje odraslih institucija je liberalnog obrazovanja odraslih koja lokalnom stanovništvu nudi mogućnosti samostalnog učenja i kulturna iskustva u području jezika te teorijskih, praktičnih i umjetničkih predmeta. Misija centra je pružiti odraslima mogućnosti za osobni razvoj i cjeloživotno učenje – znanje, vještine i iskustva – te promicati dobrobit pojedinca i zajednice utemeljenu na načelima liberalnog obrazovanja odraslih.

Helsinški finski centar za obrazovanje odraslih odgovoran je za komunikaciju projekta te planove diseminacije i eksploatacije, kako bi se ključnim dionicima pružile informacije o kvaliteti, relevantnosti i učinkovitosti rezultata projekta RESCALE

Progress Consult Ltd. dansko-mađarska je konzultantska tvrtka koja unapređuje obrazovanje odraslih u Mađarskoj. Usmjereni smo na osiguravanje kvalitete, profesionalni razvoj i inovacije u kontinuiranom obrazovanju. Upravljamo Europskom mrežom za temeljne vještine (EBSN), vodimo projekte Erasmus+ i Norveških fondova, savjetujemo donositelje politika, provodimo edukacije i promičemo međusektorsku suradnju.

U okviru projekta RESCALE, Progress Consult odgovoran je za pilotiranje „Reskilling Labova“ u sedam različitih zemalja. Ovi laboratoriji pomažu radnicima u tranziciji, nezaposlenima i neaktivnim odraslim osobama u razvoju vještina potrebnih za nove zadatke ili radna mjesta u zelenoj i digitalnoj ekonomiji. Laboratoriji djeluju u suradnji s lokalnim, regionalnim i nacionalnim poslodavcima, pružateljima obrazovanja odraslih, javnim i privatnim organizacijama te zajednicama.

Europski model „Reskilling Labova“ temelji se na najboljim praksama obrazovanja odraslih iz partnerskih zemalja. Cilj mu je uspostaviti standardizirani okvir javno-privatne suradnje za promicanje prekvalifikacije i usavršavanja zaposlenih i nezaposlenih radnika, s naglaskom na digitalne i zelene vještine. Plan će osigurati sve potrebne elemente za učinkovita okruženja učenja, uključujući trenere, materijale, savjetovanje i mentorstvo.

Sveučilište Molise (Unimol), kao partner u projektu RESCALE, odgovorno je za Radni paket 3 (WP3). Europski model „Reskilling Labova“ temelji se na najboljim praksama obrazovanja odraslih iz partnerskih zemalja te ima za cilj uspostaviti standardizirani okvir javno-privatne suradnje za prekvalifikaciju i usavršavanje zaposlenih i nezaposlenih radnika, s naglaskom na digitalne i zelene vještine. Plan osigurava sve ključne elemente za učinkovita okruženja učenja, uključujući trenere, materijale, savjetovanje i mentorstvo.

Litavski sindikat obrazovanja i znanosti (LESTU) najveći je obrazovni sindikat u Litvi s više od 12.000 članova. Zastupajući sve obrazovne sektore, štiti socijalne, ekonomske i profesionalne interese prosvjetnih radnika kroz dijalog o politikama, kolektivno pregovaranje i edukacije. Kao član LPSK-a, EI-ja i ETUCE-a, LESTU promiče pravedne radne uvjete i usklađuje obrazovanje s nacionalnim i društvenim potrebama.

LESTU vodi Radni paket 6 (WP6), razvijajući digitalni priručnik za usmjeravanje trenera, mentora i dionika u usavršavanju i prekvalifikaciji odraslih za radna mjesta u zelenoj i digitalnoj ekonomiji diljem Europe. Također će provoditi jedan od sedam Reskilling Labova u Litvi.