Partnerek

A Vrije Universiteit Brussel több mint 9000 hallgatónak nyújt minőségi oktatást, és több mint 150 kutatócsoporttal rendelkezik. A Brüsszeli Kutatóközpont a Tanulás és Sokszínűség Innovációjáért [BILD] egy kutatócsoport, amely elkötelezett az oktatási változások és innovációk kutatása iránt mind a kötelező, mind az egész életen át tartó tanulás (informális, nem formális és formális oktatás) területén. Minden kutatási tevékenység középpontjában az oktatási beavatkozásokon keresztül történő részvétel és befogadás előmozdítása áll.

A Vrije Universiteit Brussel a projekt koordinátora, és a napi irányítás mellett a belgiumi „Reskilling Labs” fejlesztésére és az összes „Reskilling Labs” európai tudományos értékelésére összpontosít.

A CESI egy feminista civil társadalmi szervezet, amelyet 1997. március 8-án alapítottak. Küldetésünk a nők előrehaladásának támogatása és a nemek közötti egyenlőség megvalósítása a munka, a szexuális és reproduktív egészség, a média és az erőszak megelőzése területén végzett, jogokon alapuló munkán keresztül. Ötvözzük a kutatást, az oktatást, a jogi tanácsadást és a nyilvános érdekképviseletet, hogy hozzájáruljunk egy igazságosabb és egyenlőbb társadalomhoz.

A RESCALE projekt keretében a CESI támogatja a munkanélküli nők felhatalmazására összpontosító Reskilling Labs létrehozását, összekapcsolva az oktatási szolgáltatókat, a munkaadókat és a foglalkoztatási szolgáltatásokat. Hatékony átképzési stratégiákra vonatkozó politikai modellt és döntéshozatali támogató rendszert fejlesztünk, miközben biztosítjuk az inkluzív hozzáférést és a nemek közötti egyenlőséget figyelembe vevő megközelítéseket, hogy egyetlen kiszolgáltatott csoport se maradjon le.

A Spectrigon B.V. egy menedzsment tanácsadó cég, amelynek székhelye Eindhovenben, Hollandiában található. Több mint 35 éves tapasztalattal a stratégia, a vezetés és a folyamatoptimalizálás terén, a Spectrigon segít a szervezeteknek abban, hogy rugalmasabbá, ellenállóbbá és hatékonyabbá váljanak. Számos szektorban dolgozunk a transzformáció területén, gyakorlati programokat kínálva a stratégiai vezetés, a szervezeti fejlesztés, az érdekelt felek kezelése és a folytonossági tervezés terén.

A Spectrigon B.V. a RESCALE projekt minden fázisában aktívan részt vevő projektpartner, amely különösen a 2. munkacsomaghoz járul hozzá.

A Helsinki Finn Felnőttképzési Központ egy liberális felnőttképzési intézmény, amely a helyi lakosoknak önálló tanulási lehetőségeket és kulturális élményeket kínál nyelvek, elméleti, gyakorlati és művészeti tantárgyak területén. A központ küldetése, hogy a felnőtteknek lehetőséget biztosítson az önfejlesztésre és az egész életen át tartó tanulásra – tudás, készségek, tapasztalatok – és hogy a liberális felnőttképzés elveinek alapján elősegítse az egyén és a közösség jólétét.

A Helsinki Finn Felnőttképzési Központ felelős a projekt kommunikációs, terjesztési és hasznosítási terveiért, hogy a RESCALE projekt eredményeinek minőségéről, relevanciájáról és hatékonyságáról tájékoztassa a legfontosabb szereplőket.

A Progress Consult Kft. egy dán-magyar tanácsadó cég, amely a felnőttképzést támogatja Magyarországon. Fókuszunk a minőségbiztosítás, a szakmai fejlődés és az innováció a továbbképzésben. Irányítjuk az Európai Alapkészségek Hálózatát (EBSN), vezetjük az Erasmus+ és a Norvég Ugrás programokat, tanácsot adunk a politikai döntéshozóknak, képzéseket tartunk és elősegítjük a szektorok közötti együttműködést.

A RESCALE projekt keretében a Progress Consult feladata a „Reskilling Labs” kísérleti programok irányítása hét különböző országban. Ezek a laboratóriumok segítenek az átállás alatt álló munkavállalóknak, a munkanélkülieknek és az inaktív felnőtteknek abban, hogy elsajátítsák azokat a készségeket, amelyekre szükségük van az új feladatokhoz vagy munkákhoz a zöld és digitális gazdaságban. A laboratóriumok helyi, regionális és országos munkáltatókkal, felnőttképzési szolgáltatókkal, állami és magánszervezetekkel, valamint közösségekkel együttműködve működnek.

Az európai „Reskilling Labs” modell a partnerországok felnőttképzési bevált gyakorlatait veszi alapul. Célja egy szabványosított köz-magán együttműködési keret létrehozása a foglalkoztatott és munkanélküli munkavállalók átképzésének és továbbképzésének elősegítése érdekében, különös tekintettel a digitális és zöld készségekre. A terv minden szükséges elemet biztosít a hatékony tanulási környezethez, beleértve a képzőket, az anyagokat, az útmutatást és a mentorálást.

Az Unimol, mint a RESCALE projekt partnere, a WP3-ért felelős: Az európai „Reskilling Labs” modell a partnerországok felnőttképzésének bevált gyakorlatain alapul. Célja egy szabványosított köz-magán együttműködési keret létrehozása a foglalkoztatott és munkanélküli munkavállalók átképzésének és továbbképzésének elősegítése érdekében, különös tekintettel a digitális és zöld készségekre. A terv minden szükséges elemet biztosít a hatékony tanulási környezethez, beleértve a képzőket, az anyagokat, az útmutatást és a mentorálást.

A Litván Oktatási és Tudományos Szakszervezet (LESTU) Litvánia legnagyobb oktatási szakszervezete, több mint 12 000 taggal. Az összes oktatási szektort képviselve politikai párbeszéd, kollektív tárgyalások és képzések révén védi az oktatók társadalmi, gazdasági és szakmai érdekeit. Az LPSK, az EI és az ETUCE tagjaként a LESTU előmozdítja a tisztességes munkakörülményeket, és összehangolja az oktatást a nemzeti és társadalmi igényekkel.

A LESTU vezeti a WP6 munkacsomagot, amelynek keretében digitális kézikönyvet dolgoz ki, hogy útmutatást nyújtson a képzőknek, coachoknak és érdekelt feleknek a felnőttek zöld és digitális gazdaságban való elhelyezkedéséhez szükséges továbbképzésében és átképzésében Európa-szerte. A szervezet a hét laboratórium egyikét fogja működtetni Litvániában.