5.
Alap-, zöld és transzverzális készséghiányok
A munkaerő nem rendelkezik a digitális és zöld átmenethez szükséges alap-, zöld vagy transzverzális kompetenciákkal.
STRATÉGIAI DIAGNOSZTIKAI KÉRDÉS
A zöld és transzverzális készségek összhangban vannak az Ön igényeivel a digitális és/vagy zöld átállás kapcsán?
A kérdés arra irányul, hogy a rendelkezésre álló készségkínálat támogatja-e a szervezet fenntarthatósági, digitalizációs és tágabb értelemben vett átalakulási céljait.
AJÁNLÁS
A készségkínálat megfelel az átállási igényeknek
A jelenlegi munkaerő és tehetség-utánpótlási csatornák megfelelően tükrözik a szervezet jövőorientált készségigényeit.
AJÁNLÁS
A zöld és transzverzális készségprofilok közös meghatározása
Működjön együtt a képzési szolgáltatókkal, hogy meghatározzák a jövőbeli munkakörökhöz szükséges zöld, digitális és transzverzális kompetenciákat.
A munkáltató szerepe
- Azonosítsa a jövőbeli készségigényeket
- Működjön együtt a képzési szolgáltatókkal
Dolgozzon együtt a képzési szolgáltatókkal a jövőorientált készségprofilok meghatározásán és azok beépítéséen a képzési programokba. Ez támogatja a munkaerő felkészítését az átállásra.
A munkáltató előnye
- A munkaerő felkészült a zöld és digitális átállásra
A jövőbeli készségek feltérképezése, a zöld kompetenciakeretek és az ágazati előrejelzések segítenek azonosítani a kialakuló munkaerőigényeket.
PÉLDA TÍPUSA
Jövőorientált készségek közös meghatározásának modellje
A munkáltatók a képzési szolgáltatókkal együttműködve részt vesznek a jövőbeli zöld, digitális és transzverzális készségigények meghatározásában, és a képzési tartalom a kialakuló munkaerő-követelményekhez igazításában.
PÉLDA
Translation information:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.