4.
Disallineamento rispetto alla domanda di lavoro locale
L’offerta formativa non riflette adeguatamente le attuali posizioni vacanti a livello locale né la futura domanda di competenze.
DOMANDA DIAGNOSTICA STRATEGICA
I programmi sono collegati a posti di lavoro effettivamente disponibili?
Verifica se l’offerta sia allineata alla domanda reale del mercato del lavoro. L’uso continuativo dei dati sul mercato del lavoro e dei riscontri dei datori di lavoro mantiene la formazione allineata alle effettive posizioni vacanti e alla domanda emergente di competenze.
RACCOMANDAZIONE
Aggiornare i programmi formativi
In caso affermativo, mantenere aggiornamenti regolari dei programmi formativi collegati alla domanda.
RACCOMANDAZIONE
Integrare nei Labs informazioni in tempo reale sul mercato del lavoro
Utilizzare i Labs per adattare continuamente l’offerta sulla base delle informazioni sul mercato del lavoro.
Principali azioni politiche
Adeguamento continuo dei programmi formativi
Riesaminare e aggiornare regolarmente i programmi formativi utilizzando le informazioni sul mercato.
Principali strumenti delle politiche
Osservatori locali del mercato del lavoro (LM)
Sistemi informativi locali che forniscono dati sul mercato del lavoro.
TIPO DI ESEMPIO
I moduli formativi dei Labs vengono adeguati ogni pochi mesi utilizzando i dati sulle posizioni vacanti e i riscontri dei datori di lavoro.
Mostra l’adeguamento dinamico dei programmi formativi al variare delle posizioni vacanti.
ESEMPIO
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