3.
Geringe betrokkenheid van werkgevers
Werkgevers zijn niet op een zinvolle manier betrokken bij het vormgeven of ondersteunen van opleidingstrajecten.
STRATEGISCHE DIAGNOSTISCHE VRAAG
Werken lokale werkgevers mee aan het ontwerpen van trajecten?
Meet of werkgevers bijdragen aan het ontwerp en de uitvoering van het programma. Een gestructureerde dialoog met werkgevers helpt ervoor te zorgen dat trajecten aansluiten bij echte functieprofielen en de huidige behoeften van de arbeidsmarkt.
AANBEVELING
Partnerschappen verdiepen
Indien ja, bouw dan voort op de betrokkenheid van werkgevers en formaliseer partnerschappen.
AANBEVELING
Formaliseren van door werkgevers geleide Lab-partnerschappen
Gebruik Labs om de betrokkenheid van werkgevers bij het ontwerpen van trajecten te structureren.
Belangrijke beleidsmaatregelen
Sectorale rondetafelgesprekken
Creëer gestructureerde fora voor gezamenlijk ontwerp en feedback door werkgevers.
Belangrijke beleidsinstrumenten
Kamers van Koophandel; werkgeversorganisaties
Werkgeversorganisaties en samenwerkingsmechanismen die betrokkenheid stimuleren.
VOORBEELD
Werkgevers helpen bij het ontwerpen van opleidingstrajecten van het Lab op basis van de werkelijke functieprofielen die zij moeten invullen.
<p>Toont de invloed van werkgevers op het ontwerp van relevante trajecten aan.</p>
VOORBEELD
Translation information:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.