7.
Alacsony a képzés, mint befektetés megtérülése
A munkáltatók a képzési költségeket túl magasnak érzékelik az elért üzleti előnyökhöz képest.
STRATÉGIAI DIAGNOSZTIKAI KÉRDÉS
A közfinanszírozás és az ösztönzők kellően vonzóvá teszik a részvételt?
Azt vizsgálja, hogy a rendelkezésre álló finanszírozás és ösztönzők javítják-e a munkáltatók átképzési befektetéseinek üzleti megtérülését.
AJÁNLÁS
Az üzleti megtérülés megfelelő
A meglévő ösztönzők és a várható előnyök pénzügyileg is megtérülővé teszik a képzésbe való befektetést.
AJÁNLÁS
ESZA+, ágazati alapok és képzési ösztönzők igénybevétele
A rendelkezésre álló állami és ágazati finanszírozási eszközöket a munkáltatói költségek csökkentésére és a befektetés megtérülésének javítására kell használni.
A munkáltató szerepe
- Pályázzon az elérhető finanszírozásra
- Vegyen részt ágazati kezdeményezésekben
Használja ki az állami ösztönzőket, ágazati programokat és együttműködési kezdeményezéseket a munkaerő-fejlesztés társfinanszírozására. A több forrásból történő finanszírozás csökkenti a költségeket és növeli a megtérülést (ROI).
A munkáltató előnye
- Alacsonyabb képzési költségek
- Magasabb befektetési megtérülés (ROI)
- A képzési befektetést meghaladó, mérhető produktivitásnövekedés
Az ESZA+, a bértámogatások, az adókedvezmények és az ágazati képzési alapok csökkenthetik a munkáltatók számára a képzés közvetlen költségeit.
PÉLDA TÍPUSA
Társfinanszírozott munkaerő-továbbképzési modell
A munkáltatók az állami finanszírozási ösztönzőket és az ágazati támogatási programokat kombinálják a képzési költségek csökkentésére, miközben nyomon követik a munkaerő továbbképzéséből származó produktivitási és megtartási előnyöket.
PÉLDA
Translation information:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.