7.
Nizak povrat ulaganja u osposobljavanje
Poslodavci su mišljenja da su troškovi osposobljavanja previsoki u odnosu na ostvarene koristi za poslovanje.
STRATEŠKO DIJAGNOSTIČKO PITANJE
Jesu li javni poticaji i izvori financiranja dovoljno poticajni da opravdaju ulaganje u osposobljavanje?
Procjenjuje povećavaju li dostupni izvori financiranja i poticaji isplativost ulaganja poslodavaca u prekvalifikaciju radne snage.
PREPORUKA
Ulaganje je poslovno financijski opravdano
Postojeći poticaji i očekivane koristi čine ulaganje u osposobljavanje financijski isplativim.
PREPORUKA
Koristite ESF+, sektorske fondove i poticaje za osposobljavanje zaposlenih
Koristite dostupne javne i sektorske izvore financiranja kako biste smanjili troškove i povećali povrat ulaganja.
Uloga poslodavca
- Prijavite se na dostupne izvore financiranja.
- Sudjelujte u sektorskim inicijativama.
Iskoristite javne poticaje, sektorske programe i partnerske inicijative za sufinanciranje razvoja vještina radne snage. Sufinanciranje smanjuje financijsko opterećenje poslodavaca i povećava povrat ulaganja.
Koristi za poslodavca
- Niži troškovi osposobljavanja.
- Veći povrat ulaganja (ROI).
- Mjerljivo povećanje produktivnosti koje nadmašuje ulaganje u osposobljavanje.
ESF+, subvencije za plaće, porezne olakšice i sektorski fondovi za osposobljavanje mogu smanjiti izravne troškove ulaganja poslodavaca.
VRSTA PRIMJERA
Model sufinanciranja razvoja vještina radne snage
Poslodavci kombiniraju javne izvore financiranja i sektorske programe potpore kako bi smanjili troškove osposobljavanja te pratili koliko je korisno ulaganje u razvoj vještina radne snage za povećanje produktivnosti i stope zadržavanja zaposlenika.