9.
Monitoraggio insufficiente dei risultati
Importante per determinare se gli interventi di riqualificazione producano risultati concreti in termini di occupazione e progressione di carriera.
DOMANDA DIAGNOSTICA STRATEGICA
Vengono monitorati i risultati occupazionali e sociali a lungo termine?
Ciò si riferisce alla capacità dei sistemi di raccogliere e analizzare sistematicamente dati sui risultati dei discenti, quali condizione occupazionale, mantenimento del posto di lavoro, progressione di carriera, evoluzione del reddito e inclusione sociale, a intervalli definiti (ad es. 6 e 12 mesi dopo la formazione), utilizzando indicatori standardizzati e sistemi di dati integrati che consentano una valutazione e decisioni politiche basate su evidenze.
RACCOMANDAZIONE
Perfezionare gli indicatori
Il monitoraggio dei risultati esiste, ma gli indicatori dovrebbero essere perfezionati per rilevare meglio l’impatto a lungo termine, come il mantenimento dell’occupazione, la progressione di carriera, la crescita salariale, la qualità del lavoro, la corrispondenza tra competenze e occupazione e i più ampi risultati di inclusione sociale misurati nel tempo.
RACCOMANDAZIONE
Creare un quadro nazionale di valutazione delle prestazioni dei Labs
Anziché concentrarsi sul numero dei partecipanti, creare un quadro nazionale di valutazione delle prestazioni dei Labs che misuri sistematicamente il successo sulla base dei risultati occupazionali, della progressione di carriera e della qualità del lavoro nel tempo, utilizzando indicatori standardizzati rilevati a intervalli regolari per orientare le decisioni politiche e di finanziamento.
Principali azioni politiche a livello nazionale
Spostare gli indicatori di prestazione dagli output ai risultati
Spostare la misurazione delle prestazioni dalle metriche di partecipazione agli indicatori basati sui risultati, rilevati a 6 e 12 mesi dal completamento.
Principali strumenti delle politiche nazionali
Quadri nazionali di valutazione
Utilizzare un quadro nazionale di valutazione (sistemi strutturati con indicatori, metodologie e processi di raccolta dei dati definiti a livello nazionale) e dashboard per raccogliere, analizzare e visualizzare sistematicamente i dati sui risultati, consentendo che essi orientino direttamente l’allocazione dei finanziamenti e le decisioni politiche.
TIPO DI ESEMPIO
Sistema di monitoraggio basato sui risultati.
I Reskilling Labs monitorano la condizione occupazionale, il mantenimento del posto di lavoro e la progressione di carriera dei discenti a 6 e 12 mesi dal completamento; i risultati vengono aggregati in dashboard nazionali per valutare l’efficacia del programma e orientare le decisioni di finanziamento.
Il Reskilling Lab registra in una dashboard nazionale delle prestazioni i risultati relativi all’occupazione e alla progressione a 6 e 12 mesi.
ESEMPIO
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