Partners

De Vrije Universiteit Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan meer dan 9000 studenten en heeft meer dan 150 onderzoeksteams. Het Brussels research centre for Innovation in Learning and Diversity [BILD] ,  is een onderzoeksgroep die zich toelegt op onderzoek naar onderwijsverandering en innovatie in zowel verplichte als levenslange leercontexten (informeel, niet-formeel en formeel onderwijs). Centraal in alle onderzoeksactiviteiten staat het bevorderen van participatie en inclusie door middel van onderwijsinterventies.

De Vrije Universiteit Brussel is coördinator van het project en richt zich naast het dagelijks beheer op de ontwikkeling van de 'Reskilling Labs' in België en de Europese wetenschappelijke evaluatie van alle 'Reskilling Labs'.

CESI is een maatschappelijke organisatie, opgericht op 8 maart 1997. Onze missie is het bevorderen van de positie van vrouwen en het realiseren van gendergelijkheid door middel van op rechten gebaseerd werk op het gebied van arbeid, seksuele en reproductieve gezondheid, media en geweldpreventie. We combineren onderzoek, onderwijs, juridische begeleiding en publieke belangenbehartiging om bij te dragen aan een rechtvaardigere en gelijkwaardigere samenleving.

Via het RESCALE-project ondersteunt CESI de oprichting van Reskilling Labs die zich richten op het empoweren van werkloze vrouwen en het verbinden van onderwijsaanbieders, werkgevers en arbeidsbemiddelingsdiensten. We ontwikkelen een beleidsmodel en een beslissingsondersteunend systeem voor effectieve omscholingsstrategieën, waarbij we zorgen voor inclusieve toegang en genderbewuste benaderingen, zodat geen enkele kwetsbare groep achterblijft.

Spectrigon B.V. is een managementadviesbureau gevestigd in Eindhoven, Nederland. Met meer dan 35 jaar ervaring in strategie, leiderschap en procesoptimalisatie helpt Spectrigon organisaties om flexibeler, veerkrachtiger en effectiever te worden. We werken sectoroverschrijdend aan transformatie en bieden praktische programma's op het gebied van strategisch leiderschap, organisatieontwikkeling, stakeholdermanagement en continuïteitsplanning.

Spectrigon B.V. is een projectpartner die actief betrokken is bij alle fasen van RESCALE, met een specifieke bijdrage aan werkpakket 2.

Het Finse centrum voor volwassenenonderwijs in Helsinki is een instelling voor volwassenenonderwijs die lokale inwoners onafhankelijke leermogelijkheden en culturele ervaringen biedt op het gebied van talen en theoretische, praktische en artistieke vakken. De missie van het centrum is om volwassenen kansen te bieden voor zelfverbetering en levenslang leren – kennis, vaardigheden, ervaringen – en om het welzijn van het individu en de gemeenschap te bevorderen op basis van de principes van liberaal volwassenenonderwijs.

Het Finse centrum voor volwassenenonderwijs in Helsinki is verantwoordelijk voor de communicatie, verspreiding en exploitatieplannen van het project om informatie te verstrekken over de kwaliteit, relevantie en effectiviteit van de resultaten van het RESCALE-project aan belangrijke actoren.

Progress Consult Ltd. is een Deens-Hongaars adviesbureau dat volwasseneneducatie in Hongarije bevordert. Wij richten ons op kwaliteitsborging, professionele ontwikkeling en innovatie in permanente educatie. Wij beheren het European Basic Skills Network (EBSN), leiden Erasmus+ en Norway Grants-projecten, adviseren beleidsmakers, geven trainingen en bevorderen sectoroverschrijdende samenwerking.

Binnen het Rescale-project is Progress Consult verantwoordelijk voor het opzetten van proefprojecten met 'Reskilling Labs' in zeven verschillende landen. Deze labs helpen werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen bij het ontwikkelen van de vaardigheden die ze nodig hebben voor nieuwe taken of banen in de groene en digitale economie. De labs werken samen met lokale, regionale en nationale werkgevers, aanbieders van volwasseneneducatie, publieke en private organisaties en gemeenschappen.

Het Europese model van "Reskilling Labs" is gebaseerd op beste praktijken in het volwassenenonderwijs van partnerlanden. Het heeft tot doel een gestandaardiseerd kader voor publiek-private samenwerking te creëren om omscholing en bijscholing van werkenden en werklozen te bevorderen, met de nadruk op digitale en groene vaardigheden. Het blauwdruk zal alle noodzakelijke elementen voor effectieve leeromgevingen bieden, waaronder trainers, materiaal, begeleiding en mentoring.

Unimol is als partner in het Rescale-project verantwoordelijk voor WP3: Het Europese "Reskilling Labs"-model is gebaseerd op best practices in volwasseneneducatie uit partnerlanden. Het heeft tot doel een gestandaardiseerd publiek-privaat samenwerkingskader te creëren om omscholing en bijscholing voor werkenden en werklozen te bevorderen, met de nadruk op digitale en groene vaardigheden. Het plan zal alle noodzakelijke elementen voor effectieve leeromgevingen bieden, waaronder trainers, materiaal, begeleiding en mentoring.

De Litouwse vakbond voor onderwijs en wetenschap (LESTU) is de grootste onderwijsvakbond van Litouwen met meer dan 12.000 leden. De vakbond vertegenwoordigt alle onderwijssectoren en beschermt de sociale, economische en professionele belangen van onderwijzers door middel van beleidsdialoog, collectieve onderhandelingen en opleidingen. Als lid van LPSK, EI en ETUCE bevordert LESTU eerlijke arbeidsomstandigheden en stemt het onderwijs af op de nationale en maatschappelijke behoeften.

LESTU leidt WP6 en ontwikkelt een digitale handleiding om opleiders, coaches en belanghebbenden te begeleiden bij het bijscholen en omscholen van volwassenen voor banen in de groene en digitale economie in heel Europa. De vakbond zal een van de zeven labs in Litouwen runnen.