Producten & Reskilling Labs

van het Rescale-project

C
C

Het RESCALE-project heeft twee soorten resultaten, één op het niveau van de individuele volwassen leerling (met name werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen) en één op het niveau van de infrastructuur van de verschillende belanghebbenden (bijv. bedrijven (waaronder kleine en middelgrote ondernemingen en micro-ondernemingen), aanbieders van volwasseneneducatie (niet-formeel en formeel), opleidingsaanbieders en publieke en private bedrijven), die per type resultaat worden beschreven

1

Impact 1:

"Verhoogde deelname van kwetsbare volwassenen en met name werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen in levenslang leren"

Ten eerste zullen op het niveau van de individuele volwassen lerende (met name werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen) meer lerenden worden bereikt (dankzij de innovatieve aanpak van de verschillende belanghebbenden).

1

Impact 2:

"Bijgeschoolde en omgeschoolde vaardigheden van 210 tot 350 werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen voor nieuwe taken of nieuwe banen in de groene en digitale economie, in plaats van in sectoren die in verval zijn"

De betrokken werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen moeten worden bijgeschoold en omgeschoold voor nieuwe taken of nieuwe banen in de groene en digitale economie, wat ook resulteert in betere vaardigheden en een betere positie op de arbeidsmarkt.

1

Impact 3:

"Gerealiseerde innovatieve blauwdruk van Europese 'Reskilling Labs' waarin belanghebbenden in de particuliere en publieke sector samenwerken en zich richten op bij- en omscholing van kwetsbare volwassenen en op manieren om de opleiding en het onderwijs voor kwetsbare volwassenen en met name werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen te verbeteren, die in heel Europa zullen worden opgeschaald"

De infrastructuur van de verschillende belanghebbenden (bijv. bedrijven (waaronder kleine en middelgrote ondernemingen en micro-ondernemingen), aanbieders van volwasseneneducatie (niet-formeel en formeel), opleidingsaanbieders en publieke en private bedrijven) die zich richten op bij- en omscholing van onder andere werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen, zal worden geoptimaliseerd door de vernieuwde innovatieve aanpak van de Europese 'Reskilling Labs'. Dit zal leiden tot betere samenwerking en innovatieve trajecten voor opleiding en onderwijs.

1

Impact 4:

“Implemented models for enhanced career guidance, counselling and mentoring in order to up- and reskill for new tasks or into new jobs from declining sectors into the green and digital economy"

Baded on the experiences of the European ‘Reskilling Labs’ the enhanced model for career guidance, counselling and mentoring in order to up- and reskill for new tasks or into new jobs from declining sectors into the green and digital economy will be implemented in the different partner countries and the cooperation between stakeholders will be innovated and improved.

1

Impact 5:

“Innovative cooperation between companies (including small- and medium-sized enterprises and micro-enterprises), adult education providers (non-formal and formal), training providers and public and private companies focusing on presses of up- and reskilling for new tasks and jobs from declining sectors into the green and digital economy"

Via the prototype of the digital decision support system and policy-model in order to support the effective choice of strategies to up- and reskill skills of in-transition workers, unemployed or inactive adults in a qualitative way, a comparative analysis between all involved partner countries will be realized to optimize cooperation between partners.

1

Impact 6:

“Reached in-transition workers, unemployed and inactive adults"

A significant number of the target group to mention in-transition workers, unemployed and inactive adults will be reached as well as professionals who will use the deliverables and products of the RESCALE project.

1

Impact 7:

“Reached professionals (active use and receptive use)"

The expected number of active professionals of different stakeholders will be 210 to 300 in 7 countries (via involvement in the development or exploitation of the European ‘Reskilling Labs’) and circa 100.000 professionals of different stakeholders who will be reached by dissemination.

1

Impact 4:

"Geïmplementeerde modellen voor verbeterde loopbaanbegeleiding, counseling en mentoring met het oog op bij- en omscholing voor nieuwe taken of naar nieuwe banen vanuit krimpende sectoren naar de groene en digitale economie"

Op basis van de ervaringen van de Europese 'Reskilling Labs' zal het verbeterde model voor loopbaanbegeleiding, counseling en mentoring met het oog op bij- en omscholing voor nieuwe taken of naar nieuwe banen vanuit krimpende sectoren naar de groene en digitale economie worden geïmplementeerd in de verschillende partnerlanden en zal de samenwerking tussen belanghebbenden worden vernieuwd en verbeterd.

1

Impact 5:

"Innovatieve samenwerking tussen bedrijven (met inbegrip van kleine en middelgrote ondernemingen en micro-ondernemingen), aanbieders van volwasseneneducatie (niet-formeel en formeel), opleidingsaanbieders en publieke en private bedrijven die zich richten op bij- en omscholing voor nieuwe taken en banen vanuit krimpende sectoren naar de groene en digitale economie"

Via het prototype van het digitale beslissingsondersteunende systeem en het beleidsmodel ter ondersteuning van de effectieve keuze van strategieën voor het bijscholen en omscholen van werknemers in transitie, werklozen of inactieve volwassenen op een kwalitatieve manier, zal een vergelijkende analyse tussen alle betrokken partnerlanden worden uitgevoerd om de samenwerking tussen de partners te optimaliseren.

1

Impact 6:

"Bereikte werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen"

Een aanzienlijk deel van de doelgroep, namelijk werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen, zal worden bereikt, evenals professionals die gebruik zullen maken van de resultaten en producten van het RESCALE-project.

1

Impact 7:

"Bereikte professionals (actief gebruik en receptief gebruik)"

Het verwachte aantal actieve professionals van verschillende belanghebbenden zal 210 tot 300 bedragen in 7 landen (via betrokkenheid bij de ontwikkeling of exploitatie van de Europese 'Reskilling Labs') en circa 100.000 professionals van verschillende belanghebbenden die door verspreiding zullen worden bereikt.

Producten

Het RESCALE-project zal verschillende producten opleveren, die na elke afzonderlijke fase van het project zullen worden gelanceerd, waaronder:

  • 1Beoordelingsinstrument voor het identificeren van vaardigheden bij werknemers in transitie, werklozen en inactieve volwassenen
  • 1Rapport met een vergelijkende analyse van de opleidingsinfrastructuur en de impact van samenwerkingsinitiatieven van de publieke en private sector in elk van de partnerlanden
  • 1Een blauwdruk van het Europese 'Reskilling Lab'
  • 1Een model voor verbeterde loopbaanbegeleiding, counseling en mentoring
  • 1Innovatieve trainingsmaterialen en -methoden en richtlijnen opgenomen voor de 'Reskilling Labs'
  • 17 'Reskilling Labs' in 7 landen
  • 1Rapport met de bevindingen van de vergelijkende analyse van 7 'Reskilling Labs' in 7 landen voor 210 tot 350 werknemers in transitie, werklozen of inactieve volwassenen
  • 1Digitale Europese handleiding voor 'Reskilling Labs'
  • 1Stappenplan voor duurzame implementatie van 'Reskilling Labs'
  • 1Een digitaal prototype van een digitaal beslissingsondersteunend systeem om de effectieve keuze van strategieën te ondersteunen voor het bijscholen en omscholen van werknemers in transitie, werklozen of inactieve volwassenen
  • 1Een bedrijfsmodel en onderhoudssysteem voor het interactieve digitale beslissingsondersteuningssysteem

EU-financiering

Vaardigheden vormgeven voor de toekomst van Europa

Het RESCALE-project wordt gefinancierd door de Europese Unie ter ondersteuning van omscholing en bijscholing voor volwassenen die te maken hebben met uitdagingen op de arbeidsmarkt. Door de oprichting van innovatieve Reskilling Labs versterkt het project transversale, digitale, groene en basisvaardigheden, zodat kwetsbare groepen zich met succes kunnen aanpassen aan de groene en digitale transitie.