Proizvodi & Reskilling Labovi

u RESCALE projektu

C
C

Projekt RESCALE ima dvije vrste ishoda: jednu na razini pojedinog odraslog polaznika (npr. radnici u tranziciji, nezaposleni i neaktivni odrasli) i jednu na razini infrastrukture različitih dionika (npr. poduzeća, uključujući mala i srednja poduzeća te mikro poduzeća, pružatelje obrazovanja odraslih – neformalnog i formalnog, pružatelje treninga te javne i privatne organizacije), koje će biti opisane po vrsti ishoda.

1

Ishod 1:

„Povećana stopa sudjelovanja ranjivih odraslih osoba, a posebno radnika u tranziciji, nezaposlenih i neaktivnih odraslih, u cjeloživotnom učenju“

Na razini pojedinog odraslog polaznika bit će uključeno više polaznika zahvaljujući inovativnom pristupu različitih dionika.

1

Ishod 2:

„Usavršene i prekvalificirane vještine 210 do 350 radnika u tranziciji, nezaposlenih i neaktivnih odraslih za nove zadatke ili radna mjesta iz opadajućih sektora u zelenu i digitalnu ekonomiju“

Vještine radnika u tranziciji, nezaposlenih i neaktivnih odraslih bit će usavršene i prekvalificirane za nove zadatke ili radna mjesta iz opadajućih sektora u zelenu i digitalnu ekonomiju, što će rezultirati i boljim kompetencijama i boljim položajem na tržištu rada.

1

Ishod 3:

„Ostvareni inovativni nacrt europskih ‘Reskilling Labova’ u kojima dionici iz privatnog i javnog sektora surađuju s fokusom na usavršavanje i prekvalifikaciju ranjivih odraslih te na poboljšanje obrazovanja i treninga za ranjive odrasle, a posebno radnike u tranziciji, nezaposlene i neaktivne, koji će se proširiti diljem Europe“

Infrastruktura različitih dionika (npr. Poduzeća, uključujući mala i srednja poduzeća i mikro poduzeća, pružatelje obrazovanja odraslih – neformalnog i formalnog, pružatelje treninga te javne i privatne organizacije) koja se fokusira na usavršavanje i prekvalifikaciju vještina radnika u tranziciji, nezaposlenih i neaktivnih odraslih bit će optimizirana kroz obnovljeni inovativni pristup europskih „Reskilling Labova“. To će rezultirati poboljšanom suradnjom i inovativnim putovima obrazovanja i osposobljavanja.

1

Impact 4:

“Implemented models for enhanced career guidance, counselling and mentoring in order to up- and reskill for new tasks or into new jobs from declining sectors into the green and digital economy"

Baded on the experiences of the European ‘Reskilling Labs’ the enhanced model for career guidance, counselling and mentoring in order to up- and reskill for new tasks or into new jobs from declining sectors into the green and digital economy will be implemented in the different partner countries and the cooperation between stakeholders will be innovated and improved.

1

Impact 5:

“Innovative cooperation between companies (including small- and medium-sized enterprises and micro-enterprises), adult education providers (non-formal and formal), training providers and public and private companies focusing on presses of up- and reskilling for new tasks and jobs from declining sectors into the green and digital economy"

Via the prototype of the digital decision support system and policy-model in order to support the effective choice of strategies to up- and reskill skills of in-transition workers, unemployed or inactive adults in a qualitative way, a comparative analysis between all involved partner countries will be realized to optimize cooperation between partners.

1

Impact 6:

“Reached in-transition workers, unemployed and inactive adults"

A significant number of the target group to mention in-transition workers, unemployed and inactive adults will be reached as well as professionals who will use the deliverables and products of the RESCALE project.

1

Impact 7:

“Reached professionals (active use and receptive use)"

The expected number of active professionals of different stakeholders will be 210 to 300 in 7 countries (via involvement in the development or exploitation of the European ‘Reskilling Labs’) and circa 100.000 professionals of different stakeholders who will be reached by dissemination.

1

Ishod 4:

„Provedeni modeli unaprijeđenog profesionalnog usmjeravanja, savjetovanja i mentorstva za usavršavanje i prekvalifikaciju za nove zadatke ili radna mjesta iz opadajućih sektora u zelenu i digitalnu ekonomiju“

Na temelju iskustava europskih „Reskilling Labova“, unaprijeđeni model profesionalnog usmjeravanja, savjetovanja i mentorstva za usavršavanje i prekvalifikaciju za nove zadatke ili radna mjesta iz opadajućih sektora u zelenu i digitalnu ekonomiju provest će se u različitim partnerskim zemljama, a suradnja među dionicima bit će inovirana i poboljšana.

1

Ishod 5:

„Inovativna suradnja između poduzeća (uključujući mala i srednja poduzeća i mikro poduzeća), pružatelja obrazovanja odraslih (neformalnog i formalnog), pružatelja treninga i javnih i privatnih organizacija s fokusom na procese usavršavanja i prekvalifikacije za nove zadatke i radna mjesta iz opadajućih sektora u zelenu i digitalnu ekonomiju“

Putem prototipa digitalnog sustava potpore odlučivanju i modela javnih politika za podršku učinkovitom odabiru strategija za usavršavanje i prekvalifikaciju radnika u tranziciji, nezaposlenih i neaktivnih odraslih, provest će se komparativna analiza svih uključenih partnerskih zemalja kako bi se optimizirala suradnja među partnerima.

1

Ishod 6:

„Uključeni radnici u tranziciji, nezaposleni i neaktivni odrasli“

Bit će uključen značajan broj osoba iz ciljane skupine, uključujući radnike u tranziciji, nezaposlene i neaktivne odrasle, kao i profesionalci koji će koristiti rezultate i proizvode projekta RESCALE.

1

Ishod 7:

„Uključeni profesionalci (aktivna i pasivna upotreba)“

Očekuje se da će broj aktivnih profesionalaca različitih dionika biti od 210 do 300 u 7 zemalja (putem sudjelovanja u razvoju ili iskorištavanju europskih „Reskilling Labova“), dok će približno 100.000 profesionalaca biti dosegnuto diseminacijom.

Proizvodi

Projekt RESCALE isporučit će nekoliko proizvoda koji će biti objavljeni nakon svake faze projekta, među kojima:

  • 1Alat za procjenu vještina radnika u tranziciji, nezaposlenih i neaktivnih odraslih
  • 1Izvještaj koji prikazuje komparativnu analizu infrastrukture treninga i utjecaja suradničkih inicijativa javnog i privatnog sektora u svakoj partnerskoj zemlji
  • 1Nacrt europskog „Reskilling Lab“
  • 1Model unaprijeđenog profesionalnog usmjeravanja, savjetovanja i mentorstva
  • 1Inovativni materijali i metode osposobljavanja te smjernice za „Reskilling Labove“
  • 17 „Reskilling Labova“ u 7 zemalja
  • 1Izvještaj s nalazima komparativne analize 7 „Reskilling Labova“ u 7 zemalja za 210 do 350 radnika u tranziciji, nezaposlenih ili neaktivnih odraslih
  • 1Digitalni europski priručnik „Reskilling Labova“
  • 1Plan održive implementacije „Reskilling Labova“
  • 1Digitalni prototip digitalnog sustava potpore odlučivanju za podršku učinkovitom odabiru strategija za usavršavanje i prekvalifikaciju radnika u tranziciji, nezaposlenih ili neaktivnih odraslih
  • 1Poslovni model i sustav održavanja interaktivnog digitalnog sustava potpore odlučivanju

EU Financiranje

Oblikovanje vještina za europsku budućnost

Projekt RESCALE financira Europska unija kako bi podržala stjecanje novih i nadogradnju postojećih vještina odraslih koji se suočavaju s izazovima na tržištu rada. Kroz stvaranje inovativnih Reskilling Labova projekt jača transverzalne, digitalne, zelene i osnovne vještine, osiguravajući da se ranjive skupine uspješno prilagode zelenim i digitalnim tranzicijama.

Otkrijte projekt
Istražite rezultate