Sistema digitale di supporto alle decisioni (DDSS)
Il Sistema digitale di supporto alle decisioni è uno strumento strutturato che aiuta a individuare le lacune del sistema di istruzione degli adulti e fornisce indicazioni personalizzate per affrontarle. Il sistema offre supporto alle politiche rivolgendosi a tre diversi gruppi destinatari.
Tre semplici passaggi
come funziona?
Seleziona il tuo ruolo
Indica se sei un decisore di livello nazionale, un decisore di livello locale/regionale oppure un datore di lavoro.
Individua la criticità rilevante
Esamina le criticità pertinenti al tuo ruolo e seleziona quella più importante.
Rispondi e scopri l’azione da intraprendere
Rispondi alla domanda diagnostica e ricevi raccomandazioni personalizzate.
Seleziona il tuo ruolo
Decisori di livello nazionale
Autorità governative responsabili dell’orientamento generale del sistema, attraverso la definizione delle priorità strategiche, la garanzia della coerenza delle politiche nei diversi settori e la creazione di quadri normativi e finanziari stabili, che consentano politiche coerenti e applicabili su vasta scala in materia di riqualificazione professionale e apprendimento degli adulti.
Individua e affronta le criticità a livello di sistema.
Decisori di livello locale/regionale
Autorità regionali e comunali responsabili dell’attuazione delle politiche a livello regionale e locale, del coordinamento dei soggetti interessati, della garanzia dell’accesso alla formazione e dell’allineamento dell’offerta formativa alle esigenze del mercato del lavoro. Sostengono tali processi attraverso misure finanziarie, quali borse di studio, contributi, sovvenzioni e incentivi alla formazione; misure amministrative, tra cui valutazioni locali dei fabbisogni di competenze e analisi del mercato del lavoro; mentre le azioni pratiche di attuazione — come l’orientamento professionale, il tutoraggio, le attività di sensibilizzazione, modalità flessibili di apprendimento e la progettazione condivisa dei programmi formativi — sono generalmente realizzate attraverso gli uffici locali per l’impiego, gli enti di istruzione e formazione, le collaborazioni con i datori di lavoro e i servizi di supporto affidati a soggetti esterni.
Individua e risolvi le criticità presenti a livello locale.
Datori di lavoro
Organizzazioni di piccole, medie e grandi dimensioni, operanti in diversi settori, che intendono anticipare e affrontare l’evoluzione delle esigenze relative alla forza lavoro e alle competenze, in linea con gli sviluppi organizzativi, tecnologici e del mercato. Ciò comprende la pianificazione della forza lavoro, l’adattamento ai cambiamenti nei requisiti delle competenze e il rafforzamento della capacità di attrarre e trattenere il personale, nonché della resilienza della forza lavoro nel lungo periodo.