Digitaal beslissingsondersteuningssysteem (DDSS)
Het Digitaal Beslissingsondersteuningssysteem is een gestructureerd hulpmiddel dat helpt bij het identificeren van hiaten in de infrastructuur voor volwasseneneducatie en gepersonaliseerde begeleiding biedt om deze aan te pakken. Het systeem biedt beleidsondersteuning aan drie verschillende doelgroepen.
3 eenvoudige stappen
Hoe werkt het?
Selecteer uw rol
Bepaal of u een nationale, lokale of regionale besluitvormer of werkgever bent
Identificeer de relevante lacune
Bekijk de lacunes die relevant zijn voor uw rol en selecteer de belangrijkste
Beantwoord de vraag en bekijk de aanbeveling
Beantwoord de diagnostische vraag en ontvang gepersonaliseerde aanbevelingen
Selecteer uw rol
Besluitvormers op nationaal niveau
Overheidsinstanties die verantwoordelijk zijn voor het sturen van het totale systeem van volwasseneneducatie door strategische prioriteiten vast te stellen, te zorgen voor afstemming van het beleid tussen sectoren en stabiele financierings- en regelgevingskaders te creëren die schaalbaar en samenhangend beleid voor omscholing en volwasseneneducatie mogelijk maken.
Identificeer en pak uw tekortkoming(en) op systeemniveau aan
Lokale/regionale besluitvormers
Regionale en gemeentelijke overheden die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van beleid van volwasseneneducatie op regionaal en lokaal niveau, de coördinatie van belanghebbenden, het waarborgen van toegang tot opleidingen en het afstemmen van het aanbod op de behoeften van de arbeidsmarkt. Zij ondersteunen dit door middel van financiële maatregelen zoals studiebeurzen, subsidies en opleidingsstimulansen; administratieve maatregelen, waaronder lokale beoordelingen van vaardigheidsbehoeften en arbeidsmarktinformatie; terwijl praktische uitvoeringsmaatregelen – zoals loopbaanbegeleiding, mentorschap, herkennen en doorverwijzen, flexibelescholingsregelingen en het gezamenlijk ontwerpen van opleidingsprogramma’s – doorgaans worden uitgevoerd via lokale onderwijs- en opleidingsaanbieders, arbeidsbureaus, partnerschappen met werkgevers en ingehuurde ondersteunende diensten.
Ontdek en los uw uitdaging(en) op lokaal niveau op
Werkgevers
Kleine, middelgrote en grote organisaties in diverse sectoren die willen anticiperen op en inspelen op veranderende behoeften aan personeel en vaardigheden, in lijn met organisatorische, technologische en marktontwikkelingen, onder meer door middel van personeelsplanning, aanpassing aan veranderende competentie-eisen en het versterken van werving, behoud en de veerkracht van het personeelsbestand op de lange termijn.