5.
Puutteet perustaidoissa sekä vihreässä ja laaja-alaisessa osaamisessa
Työvoimalla ei ole digitaalisen ja vihreän siirtymän edellyttämiä perustaitoja ja vihreää tai laaja-alaista osaamista.
STRATEGINEN DIAGNOOSIKYSYMYS
Vastaako työvoiman vihreä ja laaja-alainen osaaminen siirtymiin liittyviä tarpeitanne?
Arvioi, tukeeko osaajatarjonta organisaation kestävyyteen, digitalisaatioon ja laajempaan muutokseen liittyviä tavoitteita.
SUOSITUS
Osaajatarjonta vastaa siirtymiin liittyviä tarpeita
Nykyinen henkilöstö ja alalle kouluttautuvat vastaavat organisaation tulevia osaamisvaatimuksia.
SUOSITUS
Vihreän ja laaja-alaisen osaamisen profiilien määrittely yhteistyössä
Määritellään tulevaisuuden työtehtäviin tarvittava vihreä, digitaalinen ja laaja-alainen osaaminen yhteistyössä koulutuksen tarjoajien kanssa.
Työnantajan rooli
- Tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistaminen
- Yhteistyö koulutusten järjestäjien kanssa
Määritellään yhdessä koulutusten järjestäjien kanssa tulevaisuuden osaamisprofiilit ja sisällytetään ne koulutusohjelmien suunnitteluun. Tämä tukee työvoiman valmiutta siirtymiin.
Hyödyt työnantajalle
- Vihreään ja digitaaliseen siirtymään valmis työvoima
Tulevaisuuden osaamisvaatimusten kartoitus, vihreän osaamisen viitekehykset ja toimialakohtaiset ennakointityökalut auttavat tunnistamaan työvoiman uusia vaatimuksia.
ESIMERKKITYYPPI
Tulevaisuuden osaamisen yhteismäärittelymalli
Työnantajat määrittelevät yhdessä koulutusten järjestäjien kanssa tulevaisuudessa vaadittavan vihreän, digitaalisen ja laaja-alaisen osaamisen sekä mukauttavat koulutussisältöjä vastaamaan työvoiman uusia vaatimuksia.
ESIMERKKI
Translation information:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.