9. Onvoldoende monitoring van resultaten

Belangrijk om te bepalen of omscholingsinspanningen leiden tot tastbare resultaten op het gebied van werkgelegenheid en loopbaanontwikkeling

STRATEGISCHE DIAGNOSTISCHE VRAAG

Worden de resultaten op het gebied van werkgelegenheid en sociale aspecten op de lange termijn bijgehouden?

Dit heeft betrekking op de vraag of systemen op regelmatige tijdstippen (bijvoorbeeld 6 en 12 maanden na de opleiding) consequent gegevens verzamelen en analyseren over de resultaten van deelnemers – zoals werkstatus, behoud van werk, loopbaanontwikkeling, inkomensontwikkeling en sociale inclusie – met behulp van gestandaardiseerde indicatoren en geïntegreerde gegevenssystemen die een op bewijs gebaseerde evaluatie en beleidsbesluitvorming mogelijk maken.

JA

NEE

AANBEVELING

Indicatoren verfijnen

Er vindt wel resultaatmonitoring plaats, maar de indicatoren moeten worden verfijnd om de langetermijneffecten beter in kaart te brengen, zoals het behoud van werk, loopbaanontwikkeling, loongroei, kwaliteit van de baan, afstemming tussen vaardigheden en functie, en bredere resultaten op het gebied van sociale inclusie die in de loop van de tijd worden gemeten

AANBEVELING

Een nationaal prestatiekader voor het Lab opstellen

In plaats van de nadruk te leggen op deelnamecijfers, moet er een nationaal prestatiekader voor Labs worden opgesteld dat het succes systematisch meet op basis van arbeidsresultaten, loopbaanontwikkeling en de kwaliteit van banen in de loop van de tijd, met behulp van gestandaardiseerde indicatoren die op regelmatige tijdstippen worden bijgehouden om als basis te dienen voor financierings- en beleidsbeslissingen.



Belangrijke nationale beleidsmaatregelen

Verschuif de nadruk van output- naar resultaatindicatoren

Verleg de prestatiemeting van deelnamecijfers naar resultaatgerichte indicatoren die 6 en 12 maanden na afronding worden verzameld.



Belangrijke nationale beleidsinstrumenten

Nationale evaluatiekaders

Gebruik nationale evaluatiekaders (gestructureerde systemen met gedefinieerde indicatoren, methodologieën en gegevensverzamelingsprocessen op nationaal niveau) en dashboards om resultaatgegevens systematisch te verzamelen, te analyseren en te visualiseren, zodat deze gegevens direct als basis kunnen dienen voor de toewijzing van middelen en beleidsbeslissingen.

VOORBEELD

Een resultaatgericht monitoringsysteem.

Reskilling Labs volgen de arbeidsstatus, het behoud van de baan en de loopbaanontwikkeling van cursisten 6 en 12 maanden na afronding, waarbij de resultaten worden samengevoegd in nationale dashboards om de effectiviteit van het programma te evalueren en financieringsbeslissingen te sturen.

Reskilling Lab rapporteert de resultaten op het gebied van werkgelegenheid en loopbaanontwikkeling na 6 en 12 maanden in een nationaal prestatiedashboard.