Prodotti & Reskilling Labs

Riguardo il Progetto Rescale

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Il progetto RESCALE presenta due tipi di risultati:

1. A livello del singolo studente adulto (in particolare lavoratori in transizione, disoccupati e adulti inattivi).
2. A livello dell’infrastruttura dei diversi stakeholder (ad es. aziende – incluse PMI e microimprese –, enti di educazione degli adulti formali e non formali, enti di formazione, enti pubblici e privati).
  Questi risultati sono descritti in base al loro tipo.

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Impatto 1:

“Aumento del tasso di partecipazione degli adulti vulnerabili – in particolare lavoratori in transizione, disoccupati e adulti inattivi – all’apprendimento permanente.”

In primo luogo, a livello del singolo studente adulto (si pensi ai lavoratori in transizione, agli adulti disoccupati e inattivi), un numero maggiore di persone verrà coinvolto grazie all’approccio innovativo messo in atto dai diversi soggetti interessati.

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Impatto 2:

“Riqualificazione e aggiornamento delle competenze di 210–350 lavoratori in transizione, disoccupati e adulti inattivi per nuovi compiti o nuovi lavori, passando da settori in declino all’economia verde e digitale.”

I lavoratori coinvolti dovranno acquisire nuove competenze o aggiornare quelle già possedute per adattarsi a nuovi compiti o nuovi lavori nei settori verde e digitale, ottenendo così competenze migliori e una posizione più solida nel mercato del lavoro.

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Impatto 3:

“Realizzazione di un blueprint innovativo dei ‘Reskilling Labs’ europei, in cui stakeholder pubblici e privati cooperano per la riqualificazione degli adulti vulnerabili e migliorano i percorsi formativi dedicati a loro. Il modello sarà scalato in tutta Europa.”

L’infrastruttura dei vari stakeholder che lavorano su upskilling e reskilling di lavoratori in transizione, disoccupati e adulti inattivi sarà ottimizzata attraverso l’approccio innovativo dei ‘Reskilling Labs’. Il risultato sarà una cooperazione più efficace e percorsi formativi innovativi.

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Impatto 4:

“Implementazione di modelli migliorati per l’orientamento professionale, la consulenza e il mentoring, per la riqualificazione verso nuovi compiti o nuovi lavori nei settori verde e digitale.”

Sulla base dell’esperienza dei ‘Reskilling Labs’, verrà implementato in tutti i Paesi partner un modello avanzato di orientamento, counselling e mentoring, migliorando ulteriormente la cooperazione fra stakeholder.

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Impatto 5:

«Cooperazione innovativa tra imprese (incluse le piccole e medie imprese e le microimprese), enti di educazione degli adulti (non formale e formale), organismi di formazione e aziende pubbliche e private, focalizzata sui processi di aggiornamento e riqualificazione delle competenze per nuovi compiti e posti di lavoro, favorendo il passaggio dai settori in declino all’economia verde e digitale.»

Attraverso il prototipo del sistema digitale di supporto alle decisioni e del modello di policy, finalizzato a sostenere una scelta efficace delle strategie di aggiornamento e riqualificazione delle competenze dei lavoratori in transizione, degli adulti disoccupati o inattivi, verrà realizzata un’analisi comparativa tra tutti i Paesi partner coinvolti, al fine di ottimizzare la cooperazione tra i partner.

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Impatto 6:

«Raggiungimento di lavoratori in transizione, disoccupati e adulti inattivi»

Un numero significativo del gruppo target, ovvero lavoratori in transizione, disoccupati e adulti inattivi, sarà raggiunto, così come i professionisti che utilizzeranno i risultati e i prodotti del progetto RESCALE.

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Impatto 7:

«Professionisti raggiunti (uso attivo e uso ricettivo)»

Il numero previsto di professionisti attivi appartenenti a diversi stakeholder sarà compreso tra 210 e 300 in 7 Paesi (tramite il coinvolgimento nello sviluppo o nello sfruttamento dei “Reskilling Lab” europei), e circa 100.000 professionisti di diversi stakeholder saranno raggiunti attraverso le attività di disseminazione.

Prodotti

Il progetto RESCALE realizzerà diversi prodotti, che saranno lanciati al termine di ciascuna fase del progetto, tra cui:

1Strumento di valutazione per l’identificazione delle competenze dei lavoratori in transizione, degli adulti disoccupati e inattivi
1Rapporto che presenta un’analisi comparativa delle infrastrutture formative e dell’impatto delle iniziative collaborative del settore pubblico e privato in ciascun Paese partner
1Blueprint (linee guida strutturali) del “Reskilling Lab” europeo
1Modello per un orientamento professionale, consulenza e mentoring potenziati
1Materiali e metodi formativi innovativi e linee guida integrati nei “Reskilling Lab”
17 “Reskilling Lab” in 7 Paesi

1Rapporto che presenta i risultati dell’analisi comparativa di 7 “Reskilling Lab” in 7 Paesi, riferita a 210–350 lavoratori in transizione, disoccupati o adulti inattivi
1Manuale digitale europeo dei “Reskilling Lab”
1Roadmap per l’implementazione sostenibile dei “Reskilling Lab”
1Prototipo digitale di un sistema di supporto alle decisioni per favorire una scelta efficace delle strategie di aggiornamento e riqualificazione delle competenze dei lavoratori in transizione, disoccupati o inattivi
1Modello di business e sistema di manutenzione del sistema digitale interattivo di supporto alle decisioni

Finanziamento dell’UE

Plasmare le competenze per il futuro dell’Europa

l progetto RESCALE è finanziato dall’Unione Europea per sostenere la riqualificazione e l’aggiornamento delle competenze degli adulti che affrontano difficoltà nel mercato del lavoro. Attraverso la creazione di innovativi Reskilling Labs, il progetto rafforza le competenze trasversali, digitali, verdi e di base, assicurando che i gruppi vulnerabili possano adattarsi con successo alle transizioni verdi e digitali.

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