5.
Nedostatak osnovnih, zelenih i transverzalnih vještina
Radnoj snazi nedostaju osnovne, zelene i transverzalne kompetencije potrebne za digitalnu i zelenu tranziciju.
STRATEŠKO DIJAGNOSTIČKO PITANJE
Jesu li zelene i transverzalne vještine usklađene s potrebama vaše organizacije u procesu tranzicije?
Procjenjuje podupire li raspoloživa baza vještina ciljeve organizacije u području održivosti, digitalizacije i drugih razvojnih promjena.
PREPORUKA
Raspoložive vještine odgovaraju potrebama tranzicije
Postojeća radna snaga i dostupni potencijalni zaposlenici u dovoljnoj mjeri odgovaraju budućim potrebama organizacije za vještinama.
PREPORUKA
Zajednički definirajte potrebne zelene i transverzalne vještine
Surađujte s pružateljima obrazovanja za odrasle kako biste definirali zelene, digitalne i transverzalne kompetencije potrebne za buduća radna mjesta.
Uloga poslodavca
- Utvrdite buduće potrebe za vještinama.
- Uključite pružatelje obrazovanja i osposobljavanja.
Surađujte s pružateljima obrazovanja na definiranju vještina potrebnih u budućnosti i njihovom uključivanju u programe osposobljavanja. Time se jača spremnost radne snage za tranziciju.
Koristi za poslodavca
- Radna snaga spremna za zelenu i digitalnu tranziciju.
Mapiranje budućih vještina, okviri zelenih kompetencija i alati za predviđanje razvoja sektora pomažu u prepoznavanju budućih potreba za vještinama radne snage.
VRSTA PRIMJERA
Model zajedničkog definiranja vještina za budućnost - poslodavci i pružatelji obrazovanja za odrasle
Poslodavci u suradnji s pružateljima obrazovanja definiraju buduće potrebe za zelenim, digitalnim i transverzalnim vještinama te prilagođavaju sadržaj programa osposobljavanja kako bi odgovarao nadolazećim potrebama za radnom snagom
PRIMJER
Translation information:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.