4.
Stečene vještine ne odgovaraju zahtjevima radnog mjesta.
Polaznici programa osposobljavanja završavaju programe bez dovoljno praktičnih kompetencija za učinkovito obavljanje posla na radnom mjestu.
STRATEŠKO DIJAGNOSTIČKO PITANJE
Uključuju li programi dovoljno učenja na radnom mjestu?
Procjenjuje stječu li polaznici dovoljno praktičnog iskustva u stvarnom ili simuliranom radnom okruženju.
PREPORUKA
Praktično učenje je dovoljno zastupljeno
Programi već pružaju odgovarajuće mogućnosti za praktično učenje povezano sa stvarnim radnim zadacima
PREPORUKA
Omogućite učenje na radnom mjestu ili tijekom rada
Proširite mogućnosti stručne prakse, radnog iskustva, praćenja rada iskusnih zaposlenika (job shadowing) ili učenja unutar poduzeća kako biste ojačali stjecanje praktičnih vještina.
Uloga poslodavca
- Omogućite stručnu praksu, stažiranje ili praćenje rada od strane iskusnih zaposlenika (job shadowing).
- U postupcima zapošljavanja i upravljanja ljudskim potencijalima uvažavajte postojeće vrednovane kompetencije, uključujući djelomične kvalifikacije.
Omogućite učenje na radnom mjestu, a u postupcima zapošljavanja i upravljanja ljudskim potencijalima uvažavajte pokazane kompetencije. Time se poboljšava usklađenost između kandidata i radnih mjesta te smanjuje rizik pri zapošljavanju.
Koristi za poslodavca
- Smanjen rizik pri zapošljavanju.
- Bolja usklađenost vještina s potrebama radnog mjesta.
Sporazumi o stručnoj praksi i alati za vrednovanje kompetencija pomažu dokumentirati praktično učenje i priznavanje djelomično stečene ili neformalno stečene kompetencije.
VRSTA PRIMJERA
Postupak stjecanja validacije vještina stečenih na radnom mjestu
Poslodavci uključuju stručnu praksu, praćenje rada iskusnih zaposlenika (job shadowing) ili druge oblike učenja na radnom mjestu u programe osposobljavanja te koriste potvrđene kompetencije u postupcima zapošljavanja kako bi osigurali da kandidati posjeduju praktične vještine potrebne za uspješno obavljanje posla.
PRIMJER
Translation information:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.