3. Széttagolt felelősségi és irányítási rendszer a minisztériumok között

A minisztériumok közötti széttagolt kormányzás összehangolatlan szakpolitikákhoz, párhuzamos erőfeszítésekhez és a készségfejlesztési beruházások gyengébb hatásához vezet.

STRATÉGIAI DIAGNOSZTIKAI KÉRDÉS

Összehangoltak-e az oktatási, munkaügyi, szociális és klímapolitikák?

Ez azt jelenti, hogy az említett területek szakpolitikái összehangoltan, közös célok érdekében működnek együtt, nem pedig egymástól elkülönülten kerülnek megtervezésre és végrehajtásra.

IGEN

NEM

AJÁNLÁS

A minisztériumközi koordináció fenntartása

A koordináció működik, de közös célok és nyomon követés révén fenn kell tartani és tovább kell erősíteni.

AJÁNLÁS

Formális, minisztériumokon átívelő irányítás kialakítása a Reskilling Labok számára

Ez egy olyan világos és strukturált rendszer létrehozását jelenti, amelyben a különböző minisztériumok együttműködnek, megosztják a felelősségeket, és közösen koordinálják a Reskilling Labok tervezését és megvalósítását.



Országos szakpolitikai kulcsintézkedések

Vezető hatóság kijelölése a készség-ökoszisztémák számára

Olyan készségtanács létrehozása, amely közös célokat és mutatókat határoz meg, valamint összehangolja a finanszírozást és a végrehajtást a minisztériumok és a kormányzati szintek között.



Országos szakpolitikai kulcseszközök

Kormányrendeletek; minisztériumközi bizottságok

A cél a koordináció formalizálása, a szerepek meghatározása és a közös döntéshozatal biztosítása.

PÉLDA TÍPUSA

Kormányzati szinteken átívelő koordinációs mechanizmus.

Olyan, kormányzati szinteken átívelő koordinációs mechanizmus, amely csökkenti a széttagoltságot, elkerüli a párhuzamosságokat, és a szakpolitikákat a munkaerőpiaci és átállási prioritásokhoz igazítja.

Példa: egy országos irányító csoport közös célok és mutatók alapján együttesen felügyeli a Reskilling Labokat az oktatási, munkaügyi és átállási szakpolitikák területén.