3. Susiskaidęs valdymas tarp ministerijų

Dėl susiskaidžiusio valdymo tarp ministerijų politika nesuderinama, pastangos dubliuojamos, o investicijų į įgūdžius poveikis silpnėja.

STRATEGINIS DIAGNOSTINIS KLAUSIMAS

Ar švietimo, darbo, socialinė ir klimato politika yra suderinta?

Tai reiškia, kad šių sektorių politika yra koordinuojama ir kartu siekiama bendrų tikslų, o ne planuojama ir įgyvendinama atskirai.

TAIP

NE

REKOMENDACIJA

Išlaikyti ministerijų tarpusavio koordinavimą

Koordinavimas veikia, tačiau jį reikėtų išlaikyti ir stiprinti nustatant bendrus tikslus ir vykdant stebėseną.

REKOMENDACIJA

Sukurti oficialią tarpministerinę perkvalifikavimo laboratorijų valdymo sistemą

Tai reiškia, kad sukuriama aiški ir struktūruota sistema, kurioje skirtingos ministerijos bendradarbiauja, dalijasi atsakomybe ir kartu koordinuoja perkvalifikavimo laboratorijų kūrimą bei veiklos įgyvendinimą.



Pagrindiniai nacionalinės politikos veiksmai

Paskirti vadovaujančią instituciją, atsakingą už įgūdžių ekosistemas

Sukurti įgūdžių tarybą, kuri nustatytų bendrus tikslus ir rodiklius bei derintų finansavimą ir įgyvendinimą tarp ministerijų ir skirtingų valdymo lygių.



Pagrindinės nacionalinės politikos priemonės

Vyriausybės nutarimai; tarpministeriniai komitetai

Tikslas – oficialiai įtvirtinti koordinavimą, apibrėžti vaidmenis ir užtikrinti bendrą sprendimų priėmimą.

PAVYZDŽIO TIPAS

Tarpinstitucinio koordinavimo mechanizmas.

Tarpinstitucinio koordinavimo mechanizmas, mažinantis susiskaidymą, padedantis išvengti dubliavimo ir suderinantis politiką su darbo rinkos bei pertvarkos prioritetais.

Pavyzdys. Nacionalinė valdymo grupė, vadovaudamasi bendrais tikslais ir rodikliais, bendrai prižiūri perkvalifikavimo laboratorijų veiklą švietimo, darbo ir pertvarkos politikos srityse.