3. Hallinto on hajallaan eri ministeriöissä

Useisiin eri ministeriöihin hajautunut hallinto johtaa koordinoimattomiin politiikkoihin, päällekkäisiin toimiin ja osaamisinvestointien heikompaan vaikutukseen.

STRATEGINEN DIAGNOOSIKYSYMYS

Ovatko koulutus-, työmarkkina-, sosiaali- ja ilmastopolitiikat keskenään yhdenmukaisia?

Tämä tarkoittaa, että näiden alojen politiikat on sovitettu yhteen ja että niillä pyritään yhteisiin tavoitteisiin sen sijaan, että ne suunniteltaisiin ja toteutettaisiin erikseen.

KYLLÄ

EI

SUOSITUS

Ministeriöiden välisen koordinoinnin ylläpitäminen

Koordinointi toimii, mutta sitä tulee ylläpitää ja vahvistaa yhteisten tavoitteiden ja seurannan avulla.

SUOSITUS

Virallisen ministeriöiden välisen hallintorakenteen luominen Reskilling Labeille

Tämä tarkoittaa selkeän ja strukturoidun järjestelmän luomista, jossa eri ministeriöt tekevät yhteistyötä, jakavat vastuut ja koordinoivat yhdessä Reskilling Labien suunnittelua ja toteutusta.



Keskeiset kansalliseen päätöksentekoon liittyvät toimet

Määritetään vastuuviranomainen osaamisekosysteemeille

Perustetaan osaamisneuvosto, joka asettaa yhteiset tavoitteet ja indikaattorit sekä yhteensovittaa rahoitusta ja toimenpiteiden toteuttamista eri ministeriöiden ja hallintotasojen välillä.



Keskeiset kansalliseen päätöksentekoon liittyvät työkalut

Hallituksen asetukset; ministeriöiden väliset komiteat

Tarkoituksena on virallistaa koordinointi, määritellä roolit ja varmistaa yhteinen päätöksenteko.

ESIMERKKITYYPPI

Hallinnonlaajuinen koordinointijärjestelmä

Hallinnonlaajuinen koordinointimekanismi, joka vähentää hajanaisuutta, ehkäisee päällekkäisyyksiä ja sovittaa politiikat työmarkkinoiden ja siirtymien painopisteisiin.

Esimerkki: Kansallinen ohjausryhmä valvoo yhteisesti Reskilling Labeja koulutus-, työvoima- ja siirtymäpolitiikan aloilla yhteisten tavoitteiden ja indikaattoreiden pohjalta.