Termékek & Reskilling Labs

a Rescale projektben

C
C

A RESCALE projektnek kétféle eredménye van:

    • az egyik az egyéni felnőtt tanulók szintjén (például átmeneti helyzetben lévő munkavállalók, munkanélküliek és nem aktív felnőttek),
    • a másik pedig a különböző érdekelt felek infrastruktúrájának szintjén (például kis- és középvállalkozások, mikrovállalkozások, formális és nem formális felnőttképzési szolgáltatók, képzési szolgáltatók, valamint állami és magánvállalkozások),

amelyeket az eredmények típusa szerint ismertetünk.

1

1. hatás:

„A kiszolgáltatott felnőttek, különösen az átmeneti helyzetben lévő munkavállalók, munkanélküliek és inaktív felnőttek részvétele az egész életen át tartó tanulásban”

Először is, az egyéni felnőtt tanulók szintjén (az átmeneti helyzetben lévő munkavállalók, munkanélküliek és inaktív felnőttek) több tanuló lesz elérhető (a különböző érdekelt felek innovatív megközelítése révén).

1

2. hatás:

„210–350 átmeneti helyzetben lévő munkavállaló, munkanélküli és inaktív felnőtt új készségekkel való felkészítése vagy átképzése új feladatokra vagy új munkahelyekre a hanyatló ágazatokból a zöld és digitális gazdaságba”

Az átmeneti helyzetben lévő munkavállalók, munkanélküliek és inaktív felnőttek készségeit fejleszteni és átképzéssel új feladatokra vagy új munkahelyekre kell felkészíteni a hanyatló ágazatokból a zöld és digitális gazdaságba való átálláshoz, ami jobb készségeket és jobb munkaerő-piaci pozíciót is eredményez.

1

3. hatás:

„Az európai „átképzési laboratóriumok” innovatív tervének megvalósítása, amelyben a magán- és közszféra érdekelt felei együttműködnek a kiszolgáltatott felnőttek továbbképzésén és átképzésén, valamint a kiszolgáltatott felnőttek, különösen az átmeneti helyzetben lévő munkavállalók, munkanélküliek és inaktív felnőttek képzésének és oktatásának javításán, amelyet egész Európában kiterjesztenek.”

A különböző érdekelt felek (pl. vállalatok (beleértve a kis- és középvállalkozásokat és a mikrovállalkozásokat), felnőttképzési szolgáltatók (nem formális és formális), képzési szolgáltatók, valamint állami és magánvállalatok) infrastruktúráját, amely többek között az átmeneti helyzetben lévő munkavállalók, a munkanélküliek és az inaktív felnőttek továbbképzésére és átképzésére összpontosít, az európai „átképzési laboratóriumok” megújult innovatív megközelítése optimalizálja. Ez javított együttműködést és innovatív képzési és oktatási utakat eredményez.

1

Impact 4:

“Implemented models for enhanced career guidance, counselling and mentoring in order to up- and reskill for new tasks or into new jobs from declining sectors into the green and digital economy"

Baded on the experiences of the European ‘Reskilling Labs’ the enhanced model for career guidance, counselling and mentoring in order to up- and reskill for new tasks or into new jobs from declining sectors into the green and digital economy will be implemented in the different partner countries and the cooperation between stakeholders will be innovated and improved.

1

Impact 5:

“Innovative cooperation between companies (including small- and medium-sized enterprises and micro-enterprises), adult education providers (non-formal and formal), training providers and public and private companies focusing on presses of up- and reskilling for new tasks and jobs from declining sectors into the green and digital economy"

Via the prototype of the digital decision support system and policy-model in order to support the effective choice of strategies to up- and reskill skills of in-transition workers, unemployed or inactive adults in a qualitative way, a comparative analysis between all involved partner countries will be realized to optimize cooperation between partners.

1

Impact 6:

“Reached in-transition workers, unemployed and inactive adults"

A significant number of the target group to mention in-transition workers, unemployed and inactive adults will be reached as well as professionals who will use the deliverables and products of the RESCALE project.

1

Impact 7:

“Reached professionals (active use and receptive use)"

The expected number of active professionals of different stakeholders will be 210 to 300 in 7 countries (via involvement in the development or exploitation of the European ‘Reskilling Labs’) and circa 100.000 professionals of different stakeholders who will be reached by dissemination.

1

4. hatás:

„Modellek bevezetése a karrier-tanácsadás, -támogatás és -mentorálás javítása érdekében, az új feladatokhoz vagy a hanyatló ágazatokból a zöld és digitális gazdaságba való átálláshoz szükséges továbbképzés és átképzés céljából”

Az európai „átképzési laboratóriumok” tapasztalatai alapján a karrier-tanácsadás, -támogatás és -mentorálás továbbfejlesztett modellje, amelynek célja az új feladatokhoz vagy a hanyatló ágazatokból a zöld és digitális gazdaságba való átálláshoz szükséges új készségek elsajátítása, a különböző partnerországokban kerül bevezetésre, és az érdekelt felek közötti együttműködés megújul és javul.

1

5. hatás:

„Innovatív együttműködés vállalatok (beleértve a kis- és középvállalkozásokat és a mikrovállalkozásokat), felnőttképzési szolgáltatók (nem formális és formális), képzési szolgáltatók, valamint állami és magánvállalatok között, amelynek középpontjában a hanyatló ágazatokból a zöld és digitális gazdaságba való átálláshoz szükséges új feladatok és munkakörök elsajátításához szükséges továbbképzés és átképzés áll.”

A digitális döntéstámogató rendszer és a politikai modell prototípusán keresztül, amelynek célja a átalakulóban lévő munkavállalók, munkanélküliek vagy inaktív felnőttek készségeinek minőségi fejlesztésére és átképzésére szolgáló stratégiák hatékony kiválasztásának támogatása, összehasonlító elemzés készül az összes érintett partnerország között a partnerek közötti együttműködés optimalizálása érdekében.

1

6. hatás:

„Elérése a átmeneti helyzetben lévő munkavállalók, munkanélküliek és inaktív felnőttek körében”

A célcsoport jelentős részét, az átmeneti helyzetben lévő munkavállalókat, munkanélkülieket és inaktív felnőtteket, valamint a RESCALE projekt eredményeit és termékeit felhasználó szakembereket is el fogjuk érni.

1

7. hatás:

„Elért szakemberek (aktív és passzív felhasználás)”

A különböző érdekelt felek aktív szakembereinek várható száma 7 országban 210–300 fő lesz (az európai „Reskilling Labs” fejlesztésében vagy kiaknázásában való részvétel révén), és körülbelül 100 000 különböző érdekelt felek szakembere lesz elérhető a terjesztés révén.

Termékek

A RESCALE projekt több terméket fog létrehozni, amelyeket a projekt egyes fázisai után fognak bevezetni, többek között:

  • 1Értékelő eszköz a átalakulóban lévő munkavállalók, munkanélküliek és inaktív felnőttek készségeinek azonosítására
  • 1Jelentés, amely összehasonlító elemzést tartalmaz a képzési infrastruktúráról és a köz- és magánszektor együttműködési kezdeményezéseinek hatásáról az egyes partnerországokban
  • 1Az európai „átképzési laboratórium” tervrajza
  • 1A továbbfejlesztett pályaorientáció, tanácsadás és mentorálás modellje
  • 1Innovatív képzési anyagok, módszerek és iránymutatások beépítése a „Reskilling Labs” programba
  • 17 „Reskilling Labs”, 7 országban
  • 1Jelentés, amely bemutatja a 7 országban működő 7 „Reskilling Labs” összehasonlító elemzésének eredményeit, amelyben 210–350 átállás alatt álló munkavállaló, munkanélküli vagy inaktív felnőtt vett részt
  • 1Digitális európai „Reskilling Labs” kézikönyv
  • 1Ütemterv a „Reskilling Labs” fenntartható megvalósításához
  • 1Digitális döntéstámogató rendszer digitális prototípusa, amely támogatja a munkahelyet váltó, munkanélküli vagy inaktív felnőttek készségeinek fejlesztésére és átképzésére szolgáló stratégiák hatékony kiválasztását
  • 1Az interaktív digitális döntéshozatali támogató rendszer üzleti modellje és karbantartási rendszere

EU‑támogatás

Készségek kialakítása Európa jövőjéért

A RESCALE projektet az Európai Unió finanszírozza a felnőttek átképzésének és továbbképzésének támogatása érdekében. Az „átképzési laboratóriumok” hozzájárulnak a transzverzális, digitális, zöld és alapvető készségek fejlesztéséhez, segítve a kiszolgáltatott csoportokat abban, hogy sikeresen alkalmazkodjanak a zöld és digitális átálláshoz.

Fedezze fel a projektet
Nézze meg eredményeinket