4. Nedovoljna uključenost poslodavaca na razini sustava

Nedovoljna uključenost poslodavaca znači da oni sudjeluju samo ograničeno – uglavnom se konzultiraju, ali ne sudjeluju aktivno u oblikovanju programa osposobljavanja. Suprotno tome, snažna uključenost podrazumijeva da poslodavci djeluju kao ravnopravni partneri, zajednički oblikuju programe osposobljavanja, sudjeluju u vrednovanju stečenih vještina te doprinose učenju temeljenom na radu u skladu sa stvarnim potrebama tržišta rada.

STRATEŠKO DIJAGNOSTIČKO PITANJE

Jesu li poslodavci sustavno uključeni u razvoj sustava, a ne samo u postupke savjetovanja?

Sudjeluju li poslodavci aktivno u osmišljavanju, provedbi i vrednovanju programa osposobljavanja unutar sustava razvoja vještina ili se njihova uloga svodi isključivo na savjetovanje?

DA

NE

PREPORUKA

Dodatno ojačajte poticaje

Uključenost poslodavaca je razvijena, ali je potrebno dodatno ojačati poticaje (primjerice financijsku potporu ili regulatorne pogodnosti) i partnerstva (strukturiranu suradnju između poslodavaca, pružatelja obrazovanja i javnih tijela) kako bi se njihovo sudjelovanje održalo i dodatno unaprijedilo.

PREPORUKA

Uspostaviti Reskilling Labove kao zajedničko partnerstvo s poslodavcima

Propisati da poslodavci budu suodgovorni partneri u Reskilling Labovima te da aktivno sudjeluju u osmišljavanju, provedbi i vrednovanju programa osposobljavanja.



Ključne nacionalne mjere

Propisati obvezno sudjelovanje poslodavaca u programima koji se financiraju javnim sredstvima

Uvesti partnerstvo s poslodavcima kao obavezni uvjet provedbe programa kako bi sudjelovali u oblikovanju obrazovnih putova, vrednovanju stečenih vještina i osiguravanju mogućnosti učenja temeljenog na radu. Obavezni uvjet znači formalno pravilo propisano nacionalnim politikama koje se primjenjuje u svim slučajevima, zbog čega sudjelovanje poslodavaca nije dobrovoljno, nego obvezni dio planiranja i provedbe programa razvoja novih vještina.



Ključni nacionalni instrumenti

Pravila o državnim potporama; porezni poticaji

Pravila o državnim potporama (uvjeti kojima se uređuje način na koji država može financijski podupirati poduzeća) i porezni poticaji (financijske pogodnosti, primjerice porezne olakšice) koriste se za poticanje i formalno uređivanje sudjelovanja poslodavaca u programima razvoja novih vještina.

VRSTA PRIMJERA

Model partnerskog sudjelovanja poslodavaca

Model kojim se osigurava da su programi osposobljavanja usklađeni sa stvarnim potrebama tržišta rada i vode konkretnim ishodima zapošljavanja.

Poslodavci aktivno sudjeluju u oblikovanju programa Reskilling Laba te se obvezuju ponuditi razgovore za posao ili omogućiti učenje temeljeno na radu polaznicima koji uspješno završe program.